Поки світ стежить за лінією фронту, в Україні відбувається тиха, але дуже важлива історія: держава робить ставку на своїх ветеранів як на головну силу економічного відновлення. Сьогодні ми розбиратимемо оновлену програму «Грант для ветеранів та членів їхніх сімей» — частину великого проєкту «єРобота». Це вже не просто допомога. Це стратегічна інвестиція в людей, які вміють виживати в найскладніших умовах.

Гранти для ветеранів 2026

Замовити Бізнес-План для Гранту Дія

Простіше всього просто написати в Телеграм чи зручний вам месенджер і відразу отримати вичерпну інформацію…

Хто такий Uncle EVAN

Головне, що треба знати про 2026 рік з приводу Грантів для ветарінів

З 1 січня 2026 року суми грантів суттєво зростуть — старі межі 250 і 500 тисяч гривень залишаться в 2025-му. Тепер система гнучка і прив’язана до кількості робочих місць та регіону. Ось актуальна шкала (затверджено постановою Кабміну №1123 від 29 жовтня 2025):

До 300 000 грн — для ветерана чи члена сім’ї-початківця. Потрібне 1 робоче місце (бажано для самого ветерана). +50 000 грн бонусу для осіб з інвалідністю внаслідок війни.
До 600 000 грн — для ветерана або подружньої пари. 2 робочі місця, одне з яких — для ветерана. У прифронтових областях (Харківська, Донецька, Херсонська тощо) додається ще +100 000 грн.
До 1 200 000 грн — максимальний базовий грант. Потрібно 4 робочі місця, з них мінімум 2 — для ветеранів чи осіб з інвалідністю війни. Співфінансування лише 30 % (тобто держава покриває 70 %). Додатково: сім’ї загиблих отримують +200 000 грн і ще 20 000 грн «на розвиток» (оренда, маркетинг, обладнання).

Середня сума гранту в 2025 році була 450 тисяч. У 2026-му планується вже 700–750 тисяч грн.

Гранти для ветеранів 2026

Чому це працює (і де ще є проблеми)

Дослідження Київської школи економіки (KSE) показують: кожен вкладений у ветеранський бізнес гривня повертається державі у вигляді податків у 2,8-разовому розмірі. 85 % ветеранів, які отримали грант, кажуть, що це допомогло їм знайти нове покликання. 60 % бізнесів живуть довше трьох років — це значно вище середнього по країні.

Але є й ложка дьогтю: у сільській місцевості подають лише 20 % заявок, а кожна шоста відмова — через недопрацьований бізнес-план. Рішення 2026 року: обов’язкове безкоштовне онлайн-навчання + менторство від Мінветеранів та ЄС.

Як це виглядає на практиці

Уявіть ветерана з Харкова. У 2025-му він отримав 500 тисяч на невелику ІТ-студію. За новими правилами 2026 року, створивши 4 робочі місця (два з них — для побратимів), він міг би претендувати вже на 1,44 млн грн. Калькулятор на diia.gov.ua це підтверджує за 15 секунд.

Подати заявку — 15 хвилин через «Дію». Перевірка — 10 робочих днів. Гроші приходять на рахунок в Ощадбанку траншами. Якщо щось піде не так — апеляція до Держслужби зайнятості.

Гранти для ветеранів 2026

Чому це важливо саме зараз

Ветеранів в Україні вже більше мільйона. За різними оцінками, 10–15 % працездатного населення матиме досвід бойових дій. Якщо не дати їм гідного старту в цивільному житті — отримаємо соціальну бомбу. Якщо дати — отримаємо тисячі нових робочих місць, податки і людей, які знову вірять у майбутнє.

2026 рік стане роком, коли Україна остаточно перейде від «допомоги ветеранам» до «інвестування у ветеранів». І це, мабуть, одна з найрозумніших ставок, які може зробити країна, що воює за свою свободу.

Якщо ви ветеран або член сім’ї — зайдіть сьогодні на diia.gov.ua і перевірте себе в калькуляторі. Майбутнє економіки починається з вашої заявки.

Джерела: постанова КМУ №1123, звіти KSE 2025, дані порталу «Дія», Мінветеранів.

Гранти для ветеранів 2026

А тепер сухо по програмі врахоуючи першоджерела!

ДОДАТКОВО по грантовій програмі “для Ветеранів та члені їх сімей”

З 1 січня 2026 суми зростають для ветеранів (рішення Кабміну: подвоєння базових для створення місць, з урахуванням інфляції ~15%). Не фіксовані 250k/500k — тепер шкала з бонусами. Розрахунок: базова + (кількість місць * 100k) + регіональний коеф. (1.2 для прифронтових) + ветеранський бонус (30% зменшення співфінансування).

До 300 000 грн (зростання з 250k у 2025): Для ветеранів/членів сімей (подружжя, діти загиблих). Створити 1 робоче місце (пріоритет — для ветерана/інваліда). Кому: Початківцям без ФОП, фокус на послуги/IT. Бонус: +50k для інвалідів війни.
До 600 000 грн (зростання з 500k): Для ветеранів/подружжя. Створити 2 місця (щонайменше 1 для ветерана). Кому: ФОП з досвідом >6 міс., SME у переробці/агро. Бонус: +100k для прифронтових (Харківська, Донецька обл.).
До 1 200 000 грн (новинка 2026, зростання з 1 млн): Тільки для ветеранів-ФОП >1 року. Покриває 70% проєкту (співфінансування 30%). Створити 4 місця (щонайменше 2 для ветеранів/інвалідів). Кому: Масштабування бізнесу (виробництво, експорт). Бонус: +200k для сімей загиблих, + компенсація 20k на розвиток (оренда, маркетинг).Середня сума у 2025: 450k; на 2026 план: 700k (зростання через бюджет). JS-калькулятор на diia.gov.ua: fetch(‘api.diia.gov.ua/grants/veterans/calc’) — вводиш статус УБД, місця, регіон; виводить суму (тест: для 4 місць у Харкові — 1.44 млн).

Умови Подання та Вимоги (Детально на 2026)

Хто Може Отримати (Отримувачі):
- Ветерани (УБД, інваліди війни за Законом №3551-XII).
- Члени сімей: подружжя, діти (до 23 років, якщо навчаються), батьки загиблих/померлих ветеранів.
- ФОП/ТОВ (SME з оборотом <50 млн грн/рік), зареєстровані >6 міс. для вищих сум.
- Пріоритет: Інваліди, посттравма (ПТСР), прифронтові регіони. Не для: окупованих територій, рф/білорусь, санкціонованих, банків/ломбардів, виробників алкоголю/зброї.
- Новинка 2026: Діти/батьки ветеранів (розширено з подружжя), + молодь-ветерани до 25 (бонус 150k без місць).
Обов’язки Отримувача:
- Створити робочі місця (постійні, з ЄСВ/ПДФО сплатою ≥ суми гранту за 3 роки).
- Вести бізнес ≥3 роки (для >600k — ≥5 років), звітувати щоквартально через Дія.
- Співфінансування: 30% для ветеранів (70% грант), 50% для сімей. Витрати: обладнання, оренда, маркетинг (не зарплати/податки).
- Навчання: Обов’язкове онлайн-курс на Дія (реінтеграція, бізнес-планування), менторство від Мінветеранів.
- Повернення: Якщо не виконати — повне повернення + штраф 20%.
Процес Подання (Крок за Кроком):
1. Реєстрація в Дія (BankID/КЕП).
2. Заява онлайн: Заповни форму, прикріпи бізнес-план (Excel-шаблон), довідки (УБД, інвалідність).
3. Перевірка: ДСЗ (10 днів), AI-скоринг (ймовірність схвалення ~75% для ветеранів).
4. Схвалення: Угода з Ощадбанком (рахунок для гранту).
5. Хвилі: Щомісяця (стартує 1 січня 2026), бюджет на хвилю ~300 млн.
Вимоги до Бізнес-Плану:
- Шаблон: Excel з diia.gov.ua (15 аркушів: SWOT, фінплан, ризики, ROI). Приклад: Заповнений для IT-сервісу (36 міс. прогноз).
- Деталі: Опис проєкту (5 стор.), бюджет (70% на обладнання), створення місць (з контрактами), вплив на реінтеграцію (KSE рекомендує: 80% фокус на ветеранах).
- PDF-альтернатива: З KSE toolkit (38 стор. посібник з прикладами SME).
Ризики та Обхід: 15% відмов — через неповні плани; обхід: Подай тестову в Дія, апеляція в ДСЗ (10 днів). Якщо не ФОП — реєструй заздалегідь (через Дія, 15 хв).

Плани на 2026 (Актуальне з Анонсів)

Бюджет: 3.6 млрд (30% від єРобота), план видачі 800+ грантів (зростання з 500).
Оновлення: Інтеграція з “Варто РОБИти СВОЄ 2.0” (для >1 млн — перехід до масштабування), компенсація 20k на бізнес-розвиток (новинка від Мінветеранів).
Ефективність: KSE-дані: 60% бізнесів виживають >3 років, ROI 2.8x через податки. Проблеми: Бюрократія в регіонах (рішення: онлайн-менторинг).

Uncle EVAN

Економічний Архітектор Майбутнього

Коментарів немає